Câu trả lời ngắn gọn là “KHÔNG”.

Hầu hết Giấy Phép Lao Động tại Canada được cấp cho các công việc cụ thể với các nhà tuyển dụng cụ thể trong một khoảng thời gian cụ thể. Vì vậy, bắt đầu làm việc trong một lĩnh vực khác với nội dung được ghi trong Giấy Phép Lao Động của bạn sẽ vi phạm các điều kiện của Giấy Phép Lao Động.

Kinh doanh tại Canada chỉ có thể được bắt đầu bởi công dân Canada hoặc thường trú nhân (còn được gọi là người định cư).

Giải pháp duy nhất là thay đổi trạng thái của bạn thành thường trú nhân của Canada. Như đã đề cập trước đó, các thường trú nhân hoặc Người Định Cư được phép hợp pháp bắt đầu doanh nghiệp của họ tại Canada. Do đó, bạn cần nộp đơn để nhập cư vào Canada theo diện định cư phù hợp với tình trạng của bạn.

Có nhiều diện định cư mà bạn có thể chọn để đến Canada, như Diện Visa Khởi Nghiệp (Start-Up Visa), Diện Doanh nhân Tự Doanh (Self-employed), các chương trình doanh nhân như Diện Doanh nhân trong Chương trình Đề Cử Định Cư Tỉnh Ontario (OINP) và cả các chương trình Express Entry dành cho người lao động có kỹ năng.

Chương trình Di Chuyển Quốc Tế cho phép một nhà tuyển dụng thuê công nhân tạm thời mà không cần có Đánh Giá Tác Động Trên Thị Trường Lao Động (LMIA). Để bắt đầu, một nhà tuyển dụng Canada phải xác nhận vị trí hoặc công nhân cụ thể đủ điều kiện để được miễn LMIA, trả phí tuân thủ của nhà tuyển dụng là 230 đô la CAD, và cuối cùng nộp đơn một công việc chính thức. Sau khi công việc của nhà tuyển dụng hoàn thành, nhân lực tạm thời nước ngoài phải nộp đơn xin Giấy Phép Lao Động.

Các nhân sự sau đây đủ điều kiện tham gia Chương trình Di Chuyển Quốc Tế (IMP) bao gồm:

• Những người nhập cảnh Canada dưới các hiệp ước thương mại, như Hiệp ước Hoa Kỳ-Canada-Mexico (CUSMA) hoặc Hiệp ước Thương mại Kinh tế Toàn diện (CETA).
• Những người nhập cảnh Canada với Giấy Phép Lao Động tự do.
• Những người nhập cảnh Canada theo diện Thuyên Chuyển Lao Động Nội Bộ Doanh Nghiệp.