As espécies de trabalhadores a seguir são isentos de LMIA, mas necessitam de um work permit para trabalhar no Canadá:

Cada categoria abaixo possui requisitos específicos de acordo com o tipo de posição pela qual o work permit foi obtido. Em geral, o aplicante deve:

• Comprovar educação qualificada (diploma de universidade/ diploma de college/treinamento de aprendizagem ou certificação em programa educativo relacionado);
• Possuir emprego pré-acordado com empresa canadense ou LMIA positivo concedido pelo órgão responsável canadense;
• Possuir conhecimento de ingês ou francês;
• Possuir contrato de trabalho;
• Prestar serviços de nível profissional no campo de qualificação;
• Provar que irá deixar o Canadá quando seu work permit expirar;
• Provar  que possui dinheiro suficiente para seu sustento e de sua família durante a estadia no Canadá e para retornar ao país de origem;
• Obedecer à lei e não possuir registro criminal;
• Possuir boa condição de saúde e exame médico;
• Não planejar trabalhar para um empregador listado como inelegível na lista dos empregadores que não cumprem com  os requisitos necessários para o programa;
• Não ter trabalhado no Canadá por um ou mais períodos que totalizem quatro anos após 1º de abril de 2011 (com algumas exceções);
• Cumprir exigências migratórias existentes para estadia temporária;
• Trabalhadores cobertos por acordos internacionais (profissionais, traders e investidores);
• Participantes de programas de intercambio (programas de intercâmbio para jovens, programas de intercâmbio de professores e outros programas conjuntos);
• Acompanhantes de conjuges;
• Trabalhadores elegíveis a Work Permit através de acordo federal-provincial/territorial;
• Trabalhadores nomeados por provincia ou território para residência permanente;
• Pessoas que trabalharam no Canadá e aplicaram para residência permanente através do Federal Skilled Trades Program ou Canadian Experience Class;
• Reparadores de equipamentos industriais ou comerciais;
• Empregados transferidos dentro de uma empresa;
• Acadêmicos;
• Estudantes com requisito de estágio obrigatório;
• Trabalhadores religiosos;
• Empregados essenciais para uma produção televisiva ou filme;
• Artistas ou trabalhadores em um trabalho relacionado na área da dança (como ballet ou dança contemporanea), ópera, música de orquestra ou teatro ao vico cujo empregador demonstre como seu emprego no Canadá possui um benefício social ou cultural significante; 
• Possuir registro acadêmico oficial demonstrando que o estrangeiro possui um diploma, certificado, ou certificação similar de um college, universidade, escola ou otra instituição de aprendizado relacionada à sua área de capacitação;
• Possuir comprovação por um empregado atual ou anterior de que o estrangeiro possui experiência relevante de trabalho em período integral na posição para qual ele ou ela está sendo buscado(a) (experiência relevante nesse contexto pode significar 10 ou mais anos de experiência);
• Ter recebido prêmios nacionais ou internacionais ou uma patente;
• Prova de assosciação a organizações que requerem excelência de seus membros;
• Ter atuado julgando o trabalho de outras pessoas;
• Comprovar o reconhecimento por feitos e contribuições significantes ao seu campo de trabalho por outros pares, organizações governamentais ou associações empresariais ou profissionais;
• Comprovar contribuições cientificas ou acadêmicas ao seu campo de trabalho;
• Possuir publicações de sua autoria em publicações acadêmicas ou da indústria;
• Ocupar cargo de liderança em organização com reputação distinta;
• Estrangeiros francófonos ocupando posições de NOC 0, A e B, fora do Quebec que tenham sido recrutados através do programa Destination Canada ou outro evento de empregabilidade promovido em conjunto com o governo federal e comunidades de minoria francófona